Amazon confirmó que habrá cerca de 14.000 despidos en su plantilla corporativa como parte de un proceso global vinculado a la inteligencia artificial (IA). La medida busca recortar costos y optimizar recursos ante la creciente adopción de tecnologías avanzadas.
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Impacto y detalles de los despidos de empleados en Amazon
La reducción forma parte de una estrategia para fortalecer la empresa y eliminar burocracia, explicó Beth Galetti, vicepresidenta de recursos humanos y tecnología. Amazon tiene aproximadamente 1.56 millones de empleados en total y 350,000 en áreas corporativas. Se espera que la reestructuración permita mayor agilidad y eficiencia.
Además, Amazon otorgará a los trabajadores afectados hasta 90 días para buscar otro puesto interno. Los equipos de contratación darán prioridad a esos candidatos para facilitar su recolocación. Se planean despidos al tiempo que se contratará en otras áreas estratégicas.
Impulsos de Amazon hacia la inteligencia artificial
Andy Jassy, director ejecutivo, promueve la reducción de niveles directivos y la incorporación de IA para automatizar procesos. Señaló que la adopción de IA generativa disminuirá la plantilla en los próximos años, destacando esta tecnología como la más transformadora tras la expansión de internet.
Este año, Amazon planea invertir unos 118,000 millones de dólares en infraestructura de IA y servicios en la nube. La empresa busca reducir costos y dependencia humana mediante la automatización y el uso de agentes inteligentes en diversas tareas.
Amazon continúa su transformación enfocándose en la tecnología como motor principal del negocio. La empresa planea mantener el equilibrio entre reducción de personal y crecimiento en áreas tecnológicas claves.
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La automatización permitirá acelerar proyectos y mejorar la competitividad del gigante del comercio electrónico a nivel global, anticipando un cambio estructural en su operación para los próximos años.
