La Comisión de Disciplina del Tribunal de Disciplina Judicial determinó inhabilitar por tres años a un coordinador técnico administrativo adscrito a un juzgado federal, luego de comprobar que robó el pago de nómina de un compañero que laboraba en el Centro de Justicia Penal Federal de Michoacán. La resolución se emitió durante la sesión ordinaria del 19 de mayo.
El funcionario sancionado aprovechó sus funciones de apoyo en operación y supervisión de sistemas informáticos para cambiar la CLABE interbancaria de la víctima mediante el Sistema de Solicitud Electrónica de Servicios, lo que le permitió desviar los recursos hacia cuentas de terceros hasta hacerlos llegar a su disposición personal.
Cómo operó el robo de nómina en el Poder Judicial
De acuerdo con la información del Tribunal de Disciplina Judicial, el coordinador técnico administrativo utilizó su acceso privilegiado a los sistemas informáticos institucionales para ejecutar el fraude. El método consistió en modificar los datos bancarios de su compañero sin autorización, específicamente la CLABE interbancaria registrada para el depósito de nómina.
Una vez realizado el cambio fraudulento en el Sistema de Solicitud Electrónica de Servicios, el funcionario implementó un esquema de triangulación de recursos. El dinero fue transferido a cuentas bancarias de terceras personas, quienes posteriormente movieron los fondos hasta que quedaron a disposición del ahora sancionado.
El caso evidencia una vulneración directa de la confianza institucional, pues el trabajador tenía asignadas precisamente funciones relacionadas con la operación y supervisión de los sistemas informáticos del juzgado federal donde laboraba.
Cronología del procedimiento administrativo
La denuncia fue presentada en abril de 2025, momento en que la víctima detectó irregularidades en el pago de su nómina. A partir de esta queja, las autoridades del Poder Judicial de la Federación iniciaron la investigación correspondiente.
El procedimiento de responsabilidad administrativa comenzó formalmente el 7 de abril de 2025, según consta en los registros del Tribunal de Disciplina Judicial. Tras más de un año de investigación y análisis de evidencias, la Comisión de Disciplina emitió su resolución definitiva.
La inhabilitación por tres años para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público fue determinada en la sesión ordinaria del 19 de mayo, presidida por el magistrado Rufino H León Tovar, titular de la Comisión de Disciplina del TDJ.
Postura del Tribunal de Disciplina Judicial
El magistrado presidente Rufino H León Tovar fue enfático al señalar la gravedad de la conducta sancionada y la posición institucional frente a este tipo de casos dentro del Poder Judicial de la Federación.
Quien abuse de sus funciones o traicione la función pública en el Poder Judicial de la Federación será sancionado conforme a la ley.
Esta declaración refleja la postura del órgano disciplinario respecto a las conductas que vulneran la integridad institucional y afectan directamente a otros servidores públicos.
La disciplina no es negociable y la Comisión actuará con toda la fuerza institucional para erradicar este tipo de conductas.
Las palabras del magistrado León Tovar establecen un precedente claro sobre las consecuencias que enfrentarán quienes incurran en prácticas similares dentro de la estructura judicial federal.
Alcance de la sanción administrativa
La inhabilitación por tres años implica que el funcionario sancionado no podrá desempeñar ningún empleo, cargo o comisión dentro del servicio público durante ese periodo. Esta medida abarca tanto el Poder Judicial de la Federación como cualquier otra dependencia gubernamental en los tres niveles de gobierno.
La sanción tiene carácter administrativo y fue determinada por la Comisión de Disciplina del Tribunal de Disciplina Judicial, órgano encargado de vigilar la conducta de los servidores públicos adscritos al Poder Judicial federal.
Es importante señalar que la resolución corresponde específicamente al ámbito de la responsabilidad administrativa. La información disponible no precisa si existe un proceso penal paralelo contra el funcionario por los mismos hechos, ni detalla el monto exacto de los recursos sustraídos.
Información pendiente de confirmar
El caso presenta varios elementos que no han sido revelados públicamente hasta el momento. No se ha dado a conocer el nombre del funcionario sancionado ni el de la víctima del robo de nómina, manteniendo la confidencialidad de ambas partes.
Tampoco se ha informado el monto específico del dinero sustraído, lo cual permitiría dimensionar con mayor precisión el daño económico causado. De igual forma, no se ha precisado el juzgado federal específico al que estaba adscrito el coordinador técnico administrativo.
Queda pendiente confirmar si además del procedimiento de responsabilidad administrativa se inició alguna acción penal contra el funcionario, lo cual dependería de la decisión de la víctima o de las autoridades competentes para perseguir delitos patrimoniales.
Contexto sobre sanciones en el Poder Judicial
El Tribunal de Disciplina Judicial es el órgano encargado de investigar y sancionar las conductas indebidas de los servidores públicos del Poder Judicial de la Federación. Su Comisión de Disciplina tiene facultades para imponer sanciones que van desde amonestaciones hasta inhabilitaciones, dependiendo de la gravedad de las faltas cometidas.
Los casos de robo de nómina mediante manipulación de sistemas informáticos representan una violación grave a la confianza institucional, especialmente cuando son cometidos por personal con acceso privilegiado a plataformas administrativas. La sanción de tres años de inhabilitación refleja la severidad con que el órgano disciplinario calificó esta conducta.
El Centro de Justicia Penal Federal de Michoacán, donde laboraba la víctima, forma parte de la estructura judicial federal encargada de procesar delitos del fuero federal en esa entidad. Los trabajadores de estas instalaciones están sujetos a los mismos estándares de conducta y supervisión que el resto del personal del Poder Judicial.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos años de inhabilitación recibió el funcionario del Poder Judicial?
La Comisión de Disciplina del Tribunal de Disciplina Judicial determinó una inhabilitación de tres años para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público.
¿Cómo robó el pago de nómina a su compañero?
El funcionario cambió la CLABE interbancaria de la víctima mediante el Sistema de Solicitud Electrónica de Servicios y luego trianguló el dinero a través de cuentas de terceros hasta hacerlo llegar a su disposición.
¿Cuándo se presentó la denuncia por el robo de nómina?
La denuncia fue presentada en abril de 2025 y el procedimiento de responsabilidad administrativa inició formalmente el 7 de abril de 2025.
¿En qué lugar ocurrieron los hechos?
La víctima trabajaba en el Centro de Justicia Penal Federal de Michoacán, mientras que el funcionario sancionado estaba adscrito a un juzgado federal no especificado.
La resolución del Tribunal de Disciplina Judicial sienta un precedente sobre las consecuencias que enfrentan los servidores públicos que abusan de sus funciones y accesos privilegiados para cometer actos ilícitos en perjuicio de sus propios compañeros de trabajo. La inhabilitación de tres años impide al sancionado laborar en cualquier dependencia gubernamental durante ese periodo, aunque permanece sin confirmarse si enfrentará también consecuencias penales por los hechos documentados.
