La Secretaría de Educación Pública (SEP) firmó un contrato con empresas privadas para impartir 69 acciones formativas dirigidas a más de 2 mil funcionarios del sector central, con una inversión máxima de 15.3 millones de pesos. El convenio, que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, incluye cursos de imagen personal, coaching, liderazgo y capacitación técnica.
El contrato fue entregado el 8 de junio de 2026 mediante la licitación número IA-11-712-0110-00999-N-21-2026 a las empresas I4L de México y la Universidad para la Innovación y la Cultura (Unic). La contratación se dio en medio de una mesa de diálogo que la dependencia mantiene con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
Qué incluyen los cursos contratados por la SEP
Las 69 acciones formativas contemplan una amplia variedad de temáticas dirigidas a mejorar tanto habilidades técnicas como competencias personales y de liderazgo. Entre los cursos destacan: imagen personal e institucional, coaching para el cambio de hábitos, motivación personal, el ego en el liderazgo, crecimiento personal aplicado en la vida laboral, resistencia al cambio, Las 5 S de la superación personal, desarrollo humano y plenitud de vida, así como la metodología Lego Serious Play.
Además de la formación en desarrollo personal y liderazgo, el programa incluye capacitación técnica en herramientas como Excel y bases de datos, orientadas a fortalecer las competencias laborales de los servidores públicos. Todos los cursos serán impartidos en modalidad presencial en sedes que definirá la dependencia en la Ciudad de México.
El servicio consiste en contratar la impartición de 69 acciones formativas en la modalidad presencial, así como la aplicación de instrumentos de evaluación con fines de certificación en las capacidades profesionales, para formar durante el ejercicio fiscal 2026 hasta 2 mil 197 personas servidoras públicas adscritas al sector central de la SEP en los conocimientos y habilidades que les permitan mejorar el desempeño de las funciones relacionadas con su puesto
La SEP justifica esta contratación como una medida para mejorar el desempeño de las funciones relacionadas con los puestos laborales de sus servidores públicos. El contrato especifica que se aplicarán instrumentos de evaluación con fines de certificación en capacidades profesionales.
Detalles sobre la capacitación y horarios
El programa de capacitación está diseñado para atender específicamente a 2 mil 197 personas servidoras públicas adscritas al sector central de la SEP durante el ejercicio fiscal 2026. Los cursos se impartirán de lunes a viernes en un horario de 10:00 a 20:00 horas, según establece el convenio firmado.
El curso de Imagen personal e institucional tiene una duración de 20 horas y puede atender grupos de entre 15 y 25 personas. Por su parte, el curso de Metodología Lego Serious Play está limitado a grupos de 15 personas y contempla 20 sesiones. El contrato incluye cláusulas de confidencialidad que deberán cumplir tanto las empresas contratistas como los participantes.
Monto de inversión y vigencia del contrato
El contrato firmado con I4L de México y la Universidad para la Innovación y la Cultura (Unic) establece un monto máximo de 15 millones 360 mil pesos. La vigencia del convenio inició el 9 de junio de 2026 y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2026, abarcando prácticamente el resto del año fiscal.
La contratación se realizó mediante un proceso de licitación pública, aunque no se han detallado los costos unitarios por cada curso o acción formativa específica. La inversión total representa un compromiso significativo de recursos públicos destinados a la formación y desarrollo profesional de la plantilla administrativa de la secretaría.
Contexto de la contratación
La firma del contrato ocurrió en un momento en que la SEP mantiene activa una mesa de diálogo con la CNTE, lo que añade un contexto político particular a esta decisión administrativa. La dependencia ha defendido que la capacitación es necesaria para fortalecer las competencias de su personal en el desempeño de funciones institucionales.
El programa combina tanto formación en habilidades técnicas como en desarrollo personal y competencias de liderazgo, buscando un enfoque integral para el personal del sector central. Las empresas contratadas deberán garantizar la calidad de la formación mediante la aplicación de instrumentos de evaluación que permitan certificar las capacidades adquiridas por los participantes.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos funcionarios recibirán capacitación en la SEP?
El contrato contempla la capacitación de 2 mil 197 servidores públicos adscritos al sector central de la SEP durante el ejercicio fiscal 2026.
¿Cuánto costará el programa de capacitación de la SEP?
La inversión máxima autorizada para el programa de capacitación es de 15.3 millones de pesos, que se destinarán a la impartición de 69 acciones formativas.
¿Hasta cuándo tiene vigencia el contrato de capacitación?
El contrato inició su vigencia el 9 de junio de 2026 y concluirá el 31 de diciembre de 2026, abarcando prácticamente siete meses de actividades formativas.
La contratación de estos servicios de capacitación representa una de las inversiones más significativas de la SEP en formación de personal durante 2026, con un enfoque que combina desarrollo técnico y habilidades blandas para sus funcionarios del sector central en la Ciudad de México.
